Du jeudi 10 décembre 2015 au vendredi 11 décembre 2015

Formation « Réussir vos entretiens professionnels obligatoires »

 

Transformer une obligation en opportunité au sein de votre entreprise. Entretien professionnel est obligatoire depuis la loi du 5 mars 2014 auprès de tout salarié quelque soit la taille de l’entreprise. C’est un temps fort de management qu’il importe d’appréhender.
Pour cela, il est essentiel de comprendre et maîtriser les conditions de réussite de cet entretien.
C’est pour cela que je vous propose ces 2 journées qui seront l’opportunité de découvrir cette obligation tout en appréhendant la façon de mener cet entretien.

Objectifs de la formation

• Se familiariser avec la loi du 5 mars 2014, ses retombées et évolutions majeures sur la formation professionnelle.
• Identifier les enjeux, contenus et caractères spécifiques de l’entretien professionnel obligatoire.
• Savoir préparer et conduire ses entretiens professionnels.
• Ajuster la posture nécessaire à la conduite de l’entretien.
• Créer les conditions favorables à la réussite de l’entretien.

Contenu de la formation

Le cadre légal de l’entretien professionnel:

• Le contenu légal de l’entretien.
• Les particularités de l’entretien professionnel.
• Distinguer l’entretien professionnel de l’entretien d’évaluation.
• Les différents dispositifs de formation.
• Enjeux et opportunités.

Conduire l’entretien professionnel :

• Les différentes étapes de l’entretien.
• Préparer l’entretien.
• Techniques d’entretien.
• Gérer les situations délicates.
• Formalisation et suivi.
• Bilan professionnel tous les 6 ans.

Méthodes et moyens pédagogiques

• Apports théoriques sur supports visuels.
• Apports méthodologiques.
• Mises en situation, jeux de rôle.
• Travail en sous-groupes.
• Cas pratiques issus des besoins des participants.
• Remise de supports pédagogiques.

Modalités de suivi

• Feuilles de présence émargées.
• Fiche d’évaluation stagiaire.
• Attestations de stage.

Public

Tout manager souhaitant comprendre et mettre en place l’entretien professionnel. Pour rappel, selon la loi de la formation professionnelle du 5 mars 2014, cet entretien se distingue de l’entretien d’évaluation. Il concerne tous les salariés quelque soit la taille de l’entreprise et doit être obligatoirement proposé tous les 2 ans (au plus tard le 7 mars 2016 pour les salariés présents le 7 mars 2014).

Durée :

2 jours (14 heures).

Dates : 10 & 11 décembre 2015

Lieu : Castres (81)

Prix : 600 €* / stagiaire

* exonérés de TVA, TVA non applicable art 293 B du CGI

Afin d’être définitivement validée, la session doit comporter un minimum de 6 stagiaires. Dans le cas de la confirmation de cette session, Véronique CHABIRON-BOUCHET établira des conventions de formation professionnelle continue au plus tard 15 jours avant le démarrage de la formation. La participation ne sera considérée comme définitive qu’à réception de la convention signée.

Dans le cas de l’annulation de cette session, Véronique CHABIRON-BOUCHET communiquera les prochaines dates de session.